皆さん、こんにちは。
以前軽くブログでは書きましたが、
エイジィ株式会社では今下記の3つの事業に参入をしています。
①収益物件へのリノベーション事業
②IT企業に特化したM&A仲介事業
③LGBT向けメディア事業
先日その③の社内での理解を深めようというで、LGBT研修を社内で行いました。
最近流行りのワードなのですでに知っている人も多いと思いますが、
LGBTとは性的少数者（セクシュアルマイノリティ）を表す総称で、
・Lesbian：レズビアン
・Gay：ゲイ
・Bisexual：バイセクシャル
・Transgender：トランスジェンダー
の頭文字を取ったものです。
ただ、LGBTが表すのは上記のものだけでなく、最近では
・Questioning：クエスチョニング（自分の性や性的指向がまだ定まっていない人）
なども含む概念として使われており、本当の意味で性的少数者全てを表す総称として使われています。
このように概念を理解するだけでも難しく、勘違いを生みやすい領域なので、
自分たちが参入している領域の事を、しっかりと理解するために、今回の研修を行いました。
・LGBTとは
・性の分類について
・LGBTであることを公表している人
・LGBTの国際的な基準
・LGBTへの企業の取り組み
など様々なことを研修で学びました。
また今回の研修講師は、新卒0期生として入社した、わんちゃんに行ってもらい、
講師をやることで入りたての新卒からLGBTに対する理解を深めてもらいました。
すでにFlagというLGBT向けのキャリア応援マガジンをリリースしていますが、
4月上旬から5月中旬に、Bridge（ブリッジ）という、ゲイ向けの真面目な出会いを応援するアプリをリリースする予定なので、
LGBT向けにビジネスをする立場として、社内にLGBTに対する深い知識と知見を入れて行きたいと思っています。
今後は、LGBT関連のビジネスをする立場として、
・就業規則にLGBTに対する差別禁止を明文化
・LGBTにも同様の制度の提供
・LGBT研修の複数回実施
を社内で早急に進めて行きたいと思っています。
それではまた！