この度xxx株式会社は、「D&I AWARD2023」にて、ベストワークプレイス認定証を授与いたしましたので、ここにご報告いたします。
～D&I AWARDとは～
D&I アワードは、ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業を認定・表彰する日本最大のアワードです。
日本で活動する応募企業のD&Iの取組みを、100項目の指標「ダイバーシティ・スコア」で採点します。
ダイバーシティ・スコアは、ジェンダーギャップ、育児・介護、LGBT、多文化共生、障がいの5つ要素によって分けられます。
総合スコアに応じて、ビギナー・スタンダード・アドバンス・ベストワークプレイスのいずれかに認定を授与されます。
運営会社：株式会社JobRainbow
～xxx株式会社の取り組み～
当社の就業規則は、「結婚」や「配偶者」の定義を「同性パートナー」にも拡大させており、同性パートナーを持つ社員には法的な婚姻制度と同等の関係とみなし、慶弔休暇など福利厚生の対象とすることを明記しています。
また、行動指針には、「性的指向や性別の認識での差別を禁止する」と表記しています。
ハラスメントが発生した場合は、相談窓口として専用連絡先（匿名可能）を設置したり、LGBT婚活領域にて同性同士の結婚相談所ブリッジラウンジを運営する企業として、LGBT社内研修（D&I研修）を適宜行っています。
この社内研修は、社内メンバー全員が「自分らしく」働ける会社を目指し、多様性についての正しい知識・理解を身につける機会を作るとともに、適切な対応方法や配慮の仕方を学ぶ場として、継続して開催予定です。
今後とも、全社一同、「自分らしく」働き、輝ける社内環境作りを継続し、日本のダイバーシティ＆インクルージョン推進の重要な担い手である企業として、日本社会の変革をもたらせるよう、引き続き努めてまいります。